尊龙凯时新能源始终秉持“促进员工发展、成就员工梦想”的价值主张，
全力打造更具创新力的学习型组织，不断优化人才激励机制，完善人才培养体系，
为员工提供成长的动力、发展的舞台，成为更好的自己。
战略人才班、教练工作坊、高端游学参访计划等
各层级各类别专属培养计划，人才池后备人才库等
完善知识管理体系，业务特性专类项目
“春晖之星”，内训管理，入职导师认证等
全球化语言提升，执业职称提升，继续教育培养等
丰富多彩的线上课程，特色微课和课程包开发等
构建短、中、长期相结合的人才激励体系
强调价值共创、责任共担、利益共享的薪酬激励原则
即时奖金激励、荣誉奖励等多重激励方式
管理级和专业级职业发展扩展通道
围绕“以人为中心”，注重企业文化建设与传递，让员工融入到尊龙凯时事业中，营造务实、民主、开放、快乐的良好工作环境与氛围。
法定社保公积金、商业保险、带薪年假、带薪病假、考试假、通讯补贴、交通补贴、免费宿舍、免费食堂、免费班车等。
安居补息计划、节假日补贴、生日补贴、防暑降温补贴、旅游津贴、年度健康体检、团队建设、婚育贺礼。
我们凭借在行业领导力、人才培养发展等方面的卓越表现，在众多参选企业中脱颖而出，成功荣获年度“非凡雇主”称号。 一直以来，尊龙凯时新能源在推动公司可持续发展的同时，在员工关系建设、人才培养发展、全球人才引进等方面取得丰硕成果，赢得多方认可。
2021年度最具智造精神雇主评选涵盖企业研发投入、技术创新成果、研发人才队伍、内部员工调查等内容。经多轮严格评比，尊龙凯时新能源从8万家企业脱颖而出，成功跻身“2021中国年度最佳雇主最具智造精神雇主”。
诚邀精英加盟，共同创造与见证我们跻身世界一流企业的辉煌。
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